By John Kotter

ISBN-10: 2744066729

ISBN-13: 9782744066726

C'est une scène familière aujourd’hui dans les enterprises : une nouvelle threat concurrentielle ou une belle opportunité émerge, vous lancez rapidement une initiative stratégique pour y répondre et nommez vos meilleurs collaborateurs afin de faire advenir le changement. Il advient, mais pas assez vite, ou pas assez efficacement...

Comment les systèmes, les constructions et les cultures construits au cours du siècle dernier peuvent-ils faire face aux demandes qui pèsent aujourd’hui sur eux ? Pourquoi ce scénario d’échec est-il malheureusement si fréquent ? remark rester « on best of the sport » ?

Pour qu’une company se transforme tout en restant dans l. a. path, l’unique moyen est de maintenir les résultats et les activités traditionnelles tout en adoptant un esprit entrepreneurial agile, véloce et créatif, les deux fonctionnant de concert.

Dans ce nouvel ouvrage, John Kotter, le gourou incontesté de los angeles gestion du changement et auteur de l’incontournable Alerte sur los angeles banquise, donne les clés pour rivaliser et gagner dans un monde de turbulences et de perturbations constantes. Il présente les cinq principes fondamentaux sous-jacents à l’introduction de ce système twin, ainsi que les huit accélérateurs qui le conduisent. Ce idea basic, puissant, intuitif et innovant pour une meilleure gestion du changement est l. a. clé d’un succès sur le lengthy terme pour les entreprises, les salariés, les actionnaires et les clients.

Un ouvrage à lire absolument par les cadres dirigeants, managers, professionnels RH et specialists qui ont pour objectif de s’adapter et d’exploiter les fenêtres d’opportunité qui s’ouvrent et se referment plus rapidement que jamais.

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by Michael
4.5

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